结论：将老板朋友圈发的电话提供给仲裁委，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合电话的来源、提供目的及实际使用情况等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
电话来源的合法性：
- 如果老板朋友圈发布的电话是其个人联系方式，且该电话的发布并未涉及任何违法或侵犯他人隐私的行为，那么你获取并使用该电话的行为在来源上是合法的。
- 如果电话是通过非法手段获取，如盗取、窃听等，那么提供该电话给仲裁委就可能涉及违法行为，因为这侵犯了他人的隐私权或通信秘密。
提供目的的正当性：
- 你提供电话给仲裁委的目的是为了联系老板，就劳动工伤或劳动仲裁相关事宜进行沟通或送达相关文件。如果这一目的是正当的，且没有损害老板或其他人的合法权益，那么提供电话的行为在目的上是合理的。
- 如果提供电话的目的是为了进行骚扰、威胁或其他不正当行为，那么这一行为就可能构成违法，因为这侵犯了他人的合法权益。
实际使用情况的影响：
- 仲裁委在收到你提供的电话后，会按照正常程序进行联系和沟通。如果仲裁委的使用行为合法合规，没有侵犯老板的隐私权或其他合法权益，那么你提供电话的行为在实际上也是合法的。
- 如果仲裁委或你利用该电话进行了不当行为，如泄露老板的个人信息、进行骚扰等，那么这一行为就可能构成违法，并需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在提供任何信息给仲裁委或其他机构时，请确保该信息的来源合法、目的正当，并了解该信息可能被如何使用。
- 如果对提供信息的合法性或正当性存在疑虑，建议先咨询专业律师或相关机构，以避免潜在的法律风险。
- 在处理劳动工伤或劳动仲裁等事宜时，请遵循相关法律法规和程序要求，确保自己的权益得到合法保护。
可能后果：
- 如果提供电话的行为被认定为违法或不当，你可能会面临法律责任，如赔偿损失、承担行政责任等。
- 如果仲裁委或你利用该电话进行了不当行为，还可能对老板或其他人的合法权益造成损害，并需要承担相应的赔偿责任。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。