不接老板电话本身并不违法。在劳动仲裁过程中，您作为劳动者有权决定是否接听老板的电话，这并不违反任何法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人通信自由：

   • 根据相关法律法规，公民享有通信自由的权利，这意味着您有权自主决定是否接听电话，以及与谁进行通信。因此，不接老板的电话是您行使通信自由权利的一种表现，并不构成违法。

2. 劳动仲裁程序中的权利与义务：

   • 在劳动仲裁过程中，您和老板作为双方当事人，都有权利陈述自己的观点和提供证据。然而，这并不意味着您必须随时接听老板的电话或回应其要求。劳动仲裁机构会安排正式的开庭程序，双方应在该程序中充分陈述和辩论，而不是通过私下电话沟通来解决问题。

3. 避免潜在干扰与压力：

   • 在劳动仲裁期间，老板可能会试图通过电话沟通来影响您的决策或施加压力。不接听这些电话可以避免您受到不必要的干扰和压力，从而更专注于仲裁程序本身和保护自己的合法权益。

4. 建议与注意事项：

   • 虽然不接老板电话不违法，但建议您在劳动仲裁期间保持与仲裁机构的沟通畅通，及时了解仲裁进展和提供必要的证据材料。
   • 如果您担心错过重要信息或通知，可以考虑设置一个专门的联系方式（如电子邮箱或仲裁机构指定的联系方式）来接收与仲裁相关的信息。
   • 如果老板的电话行为构成了骚扰或威胁，您可以向仲裁机构或相关部门报告，并寻求法律保护。

总结与建议：不接老板电话在劳动仲裁期间并不违法，这是您行使通信自由权利的一种表现。然而，为了确保仲裁程序的顺利进行和保护自己的合法权益，建议您保持与仲裁机构的沟通畅通，并谨慎处理与老板的通信。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。