关于工伤两年不能干活能赔付多少的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体的工伤情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的解答：

1. 工伤赔付的基本构成：

   • 工伤赔付通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额与伤残等级直接相关。

2. 伤残等级的确定：

   • 伤残等级需要通过工伤鉴定来确定，鉴定结果会明确你的伤残等级（如一级至十级）。不同等级对应不同的赔付标准。例如，一级伤残通常赔付最多，十级伤残赔付最少。
   • 工伤鉴定流程：首先，你需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和工伤认定决定书。然后，委员会会安排你进行医学检查，并根据检查结果出具鉴定结论。

3. 赔付数额的计算：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和你的工资水平来计算。例如，如果你被鉴定为七级伤残，那么一次性伤残补助金通常为你13个月的本人工资（具体月份数根据伤残等级而定）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的数额也与伤残等级相关，并且会考虑到当地的平均工资水平。具体数额需要参照你所在地的工伤保险政策来确定。
   • 停工留薪期工资：这是你在工伤治疗期间应得的工资，通常按照你受伤前的工资水平来支付，支付期限根据治疗情况和医生建议来确定。
   • 其他费用：如医疗费、护理费等，根据实际发生情况来赔付。

4. 具体案例与公式（以七级伤残为例，假设当地上年度职工月平均工资为X元）：

   • 假设你的月工资为Y元，且被鉴定为七级伤残。
   • 一次性伤残补助金：\(13Y\)元（具体月份数根据实际伤残等级调整）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体数额需要参照你所在地的政策，假设分别为\(aX\)元和\(bX\)元（a、b为政策规定的系数）。
   • 总赔付金额：则大致为\(13Y + aX + bX\)元（未包括医疗费、护理费等实际发生费用）。

5. 特殊情况与注意事项：

   • 如果你在工伤发生后两年内一直未能工作，且这期间的治疗和康复情况影响了伤残等级的鉴定，那么赔付数额可能会根据最终的鉴定结果来调整。
   • 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此具体的赔付标准和流程需要参照你所在地的政策来执行。

总结与建议：

• 由于工伤赔付涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、当地政策等，因此无法直接给出一个固定的赔付数额。
• 我建议你尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以明确你的伤残等级。
• 同时，你也可以咨询你所在地的社保部门或工伤保险机构，了解具体的赔付政策和流程。
• 如果你在赔付过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。