关于“工伤一年不干活赔多少钱”的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体的工伤情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
工伤赔偿的基本构成：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个部分。
- 其中，停工留薪期工资是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应支付的工资，这个期限一般根据医疗机构的证明来确定，但最长不超过12个月（对于伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）。
伤残等级对赔偿的影响：
- 工伤赔偿的数额与伤残等级密切相关。伤残等级越高，赔偿数额通常也越大。
- 伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定，鉴定结果将直接影响一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额。
具体赔偿数额的计算：
- 停工留薪期工资：根据你受伤前的工资标准和停工留薪期的长度来计算。例如，如果你月工资为5000元，停工留薪期为12个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 12月 = 60000元。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资来计算。例如，如果你被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的数额也根据伤残等级和当地政策来确定，具体数额需要查阅当地的相关规定。
地区差异对赔偿的影响：
- 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，因此赔偿数额也会有所不同。例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
实际操作建议：
- 首先，你需要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定你的工伤情况和伤残等级。
- 其次，你需要了解当地的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
- 最后，你可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
举例说明：假设你月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，停工留薪期为12个月，且当地政策规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月和3个月的本人工资。那么，你的赔偿数额可能包括：停工留薪期工资60000元（5000元/月 × 12月）、一次性伤残补助金35000元（5000元/月 × 7月）、一次性工伤医疗补助金10000元（5000元/月 × 2月）和一次性伤残就业补助金15000元（5000元/月 × 3月），总计120000元（具体数额可能因地区政策差异而有所不同）。
总结与提醒：工伤赔偿的数额因多种因素而异，包括工伤情况、伤残等级、当地政策等。因此，我无法直接给出一个具体的赔偿数额。如果你需要更详细的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供更准确的法律建议。