针对您提出的“中人（这里假设您指的是公务员群体中的一员）后期辞职后怎么办”的问题，我将从公务员辞职的相关规定、从业限制以及后续处理措施等方面，为您提供详细且深入的解答。

首先，公务员辞职需要遵循一定的规定和程序。根据相关规定，公务员在未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受纪律审查或监察调查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等情形下，是不得批准辞去公职的。若您不属于这些情形，且已决定辞职，那么需要按照规定的程序向所在机关提出辞职申请，并经过审批。

接下来，关于公务员辞职后的从业限制，这是您需要特别关注的部分。根据规定，公务员辞去公职后，原系领导成员或县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，是不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动的。这是为了防止公务员利用其在职期间的影响力和资源，为离职后所任职的企业或组织谋取不正当利益，从而损害公共利益。

若您在离职后违反了上述从业限制，那么将面临一系列的处理措施。首先，您的原所在机关会同同级公务员主管部门会责令您限期解除与接收单位的聘用关系或终止违规经营活动。若您逾期不改正，那么县级以上市场监管部门将没收您从业期间的违法所得，并责令接收单位将您予以清退。同时，根据情节轻重，接收单位还可能面临被处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款。

此外，为了加强对公务员辞职后从业行为的监管，省级以上具有行业监管、行政许可、行政处罚、司法等职能的机关还会结合实际建立公务员辞去公职后从业行为限制清单，并报同级公务员主管部门备案。这意味着，公务员辞职后的从业行为将受到更加严格的监管和约束。

最后，我建议您在辞职前充分了解并遵守相关规定，确保自己的辞职行为合法合规。同时，在离职后也要严格遵守从业限制，避免给自己和接收单位带来不必要的麻烦和损失。若您对相关规定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。