针对您提出的“单位工作人员辞职后怎么办”的问题，这主要取决于您所在的单位类型（如公务员单位、事业单位等）以及具体的辞职流程和规定。以下我将根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
一、辞职流程
提交书面辞职申请：
- 无论您是公务员还是事业单位工作人员，首先都需要向所在单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职意愿，并说明辞职原因。
单位审核与批准：
- 公务员：单位人事部门会对您的申请进行初步审核，重点审核是否具有不得辞去公职的情形，并征求相关部门的意见。之后，将审核意见报至单位党组研究同意，再报上级部门审批。
- 事业单位：辞职申请需经所在事业单位和主管部门批准。批准后，由事业单位人事管理部门填写相关申请表和证明书。
办理离职手续：
- 公务员：经批准同意辞去公职的，需在规定时间内完成公务交接，并办理相关离职手续，如免去领导职务、职级，进行经济责任审计（如需要）等。
- 事业单位：需到人力资源和社会保障局进行鉴证备案，然后到市编制部门取消编制关系，到市财政部门取消财政供给关系（如适用），并办理医保、社保等相关手续。
档案转移：
- 如果您有新的工作单位，且新单位需要接收您的个人档案，那么您需要向原单位档案管理部门申请档案转移，由新单位发商调档案函调动档案。
二、离职后的注意事项
遵守从业限制：
- 公务员：在离职两年内，不得到原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织工作，不得从事原工作业务直接相关的营利性活动。具体限制机构包括原管理对象及其直接或间接的相关利益单位等。
- 事业单位：虽然未明确提及具体的从业限制，但一般也应遵守相关法律法规和职业道德规范，避免利益冲突。
报告从业情况：
- 公务员：在从业限制期限内，需每年向原单位人事部门报告从业情况，以便单位了解和核实是否违反从业限制规定。
办理相关手续：
- 离职后，您可能还需要办理一些与社保、医保、公积金等相关的手续，确保您的权益得到保障。
三、具体建议
提前了解单位规定：
- 在辞职前，建议您提前了解所在单位的具体辞职流程和规定，以及离职后的相关注意事项，确保辞职过程顺利进行。
与单位保持良好沟通：
- 在辞职过程中，与单位保持良好沟通是非常重要的。这有助于您及时了解辞职进度和可能遇到的问题，并寻求单位的帮助和支持。
规划好离职后的生活和工作：
- 离职后，您需要规划好自己的生活和工作。这包括寻找新的工作机会、调整生活节奏、处理家庭事务等。提前做好规划，有助于您更好地适应离职后的生活。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。