针对您提出的“在单位辞职后退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是因为何种原因从单位辞职，只要您在辞职后继续参加了社会保险（包括养老保险），并且达到了国家法定的退休年龄，同时满足了最低缴费年限的规定，您就有资格按月领取基本养老金。

具体步骤如下：

1. 确认参保情况：

   • 在您辞职后，如果您找到了新的就业单位，那么新单位会继续为您缴纳社会保险。
   • 如果您没有找到新的就业单位，或者选择以灵活就业人员的身份继续工作，那么您可以自行前往当地的社会保险经办机构（如社保局）办理参保手续，继续缴纳养老保险。

2. 累计缴费年限：

   • 无论您是在原单位还是在新单位，或者以灵活就业人员的身份参保，您的缴费年限都会进行累计计算。
   • 同时，您的个人账户储存额也会进行累计计算，这包括您个人缴纳的部分以及单位（如果有）为您缴纳的部分。

3. 达到退休年龄：

   • 您需要关注自己的年龄，确保在达到国家法定的退休年龄时，已经满足了最低缴费年限的规定。
   • 一般来说，国家法定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区或政策而异，请以当地政策为准）。

4. 办理退休手续：

   • 当您达到退休年龄并满足最低缴费年限后，您可以前往当地的社会保险经办机构办理退休手续。
   • 办理退休手续时，您可能需要提供一些必要的证件和资料，如身份证、社保卡、参保记录等。

5. 按月领取养老金：

   • 办理完退休手续后，您就可以开始按月领取基本养老金了。
   • 养老金的数额会根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的政策规定来确定。

额外建议：

• 在您辞职前，最好先了解清楚自己的社会保险缴纳情况，包括缴费年限、个人账户储存额等。
• 如果您对社会保险政策或退休手续有任何疑问，可以随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，他们会为您提供详细的解答和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。