您从国企离职后现在要退休了，主要涉及的是退休手续的办理以及可能的相关权益问题，以下分情况为您详细解答：

1. 若您离职时已达到法定退休年龄或离职后很快达到法定退休年龄，且已满足养老保险缴费年限要求：

   • 退休手续办理：您需要向当地的社会保险经办机构提交退休申请，并提供相关的身份证明、离职证明、养老保险缴费记录等材料。社会保险经办机构会审核您的材料，确认您是否符合退休条件，并为您办理退休手续。
   • 养老金领取：一旦退休手续办理完成，您就可以开始领取养老金了。养老金的数额会根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法来确定。

2. 若您离职时未达到法定退休年龄，且离职后继续在其他单位工作或自行缴纳养老保险：

   • 养老保险缴纳：您需要继续缴纳养老保险，以确保在达到法定退休年龄时能够满足缴费年限要求。如果您在新单位工作，新单位会为您继续缴纳养老保险；如果您自行缴纳，则需要按照当地的规定进行缴纳。
   • 退休手续与养老金领取：当您达到法定退休年龄且满足缴费年限要求时，同样需要向社会保险经办机构提交退休申请，并办理相关手续。之后，您就可以开始领取养老金了。

3. 关于离职时可能涉及的权益问题：

   • 经济补偿：如果您离职是因为国企改制、裁员等原因，且符合相关法律法规的规定，您可能有权获得一定的经济补偿。具体补偿标准和方式需要依据当地的法律法规以及国企的相关政策来确定。
   • 社保关系转移：如果您离职后到其他单位工作，需要将社保关系从原国企转移到新单位。这通常涉及到社保关系的转出和转入手续，您需要向原国企和当地的社会保险经办机构咨询具体流程。

4. 特殊情况处理：

   • 若您离职时存在劳动争议：如工资拖欠、加班费未支付等问题，您可以在离职后的一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
   • 若您离职后发现原国企存在违法行为：如未依法为您缴纳社会保险费等，您可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求原国企补缴社会保险费并承担相应的法律责任。

在办理退休手续和享受相关权益的过程中，您需要注意以下几点：

• 及时了解当地的退休政策和养老金计发办法，确保自己的权益不受损害。
• 保留好相关的证明材料，如离职证明、养老保险缴费记录等，以备不时之需。
• 如果遇到任何问题或疑问，及时向当地的社会保险经办机构或相关部门咨询，寻求帮助和支持。

如果您在办理退休手续或享受相关权益的过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。