企业、事业单位及党政机关工作人员的丧葬补贴规定确实存在不同，主要体现在补贴标准、发放依据及程序等方面。以下是对这些差异的详细分析：

1. 补贴标准：

   • 企业：根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业职工的丧葬补助金标准通常与参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩。具体来说，丧葬补助金为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。此外，企业还可能根据自身的福利政策或集体合同，提供额外的丧葬补助。
   • 事业单位：事业单位工作人员的丧葬补助标准可能因地区和单位性质而异。一些地区或单位可能按照固定金额发放，如一次性发放一定数额的丧葬补助金；而另一些地区或单位则可能根据职工的工资水平或职务等级来确定丧葬补助的具体数额。
   • 党政机关：党政机关工作人员的丧葬补助标准通常较为统一，且相对较高。这主要得益于党政机关较为完善的福利体系和较高的工资水平。一般来说，党政机关工作人员的丧葬补助会包括一定数额的丧葬费、抚恤金等，具体数额可能因地区和职务等级而有所不同。

2. 发放依据及程序：

   • 企业：企业职工的丧葬补助金发放通常依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等相关规定。在职工死亡后，其家属需要向企业或社保机构提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以申请丧葬补助金。企业或社保机构在审核材料无误后，会按照规定的标准发放丧葬补助金。
   • 事业单位：事业单位工作人员的丧葬补助发放依据可能因单位性质而异。一些事业单位可能依据地方性法规或单位内部规定来发放丧葬补助。在申请程序上，通常也需要家属提交相关证明材料，并经过单位或相关部门的审核后发放。
   • 党政机关：党政机关工作人员的丧葬补助发放通常依据国家或地方的相关政策规定。在申请程序上，可能更加严格和规范，需要家属提交完整的证明材料，并经过多级审核后才能发放。此外，党政机关还可能对丧葬补助的发放进行公示，以确保公平、公正。

法律建议：

• 对于企业职工来说，了解并熟悉《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等相关规定，以便在需要时能够及时申请丧葬补助金。
• 对于事业单位和党政机关工作人员来说，虽然具体的丧葬补助标准可能因地区和单位性质而异，但一般都会遵循国家或地方的相关政策规定。因此，建议家属在申请丧葬补助时，先咨询所在单位或相关部门，了解具体的申请程序和所需材料。
• 在任何情况下，家属都应保留好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请丧葬补助时能够顺利通过审核。

可能遇到的法律后果：

• 如果家属在申请丧葬补助时提供虚假材料或隐瞒重要信息，可能会面临被拒绝发放丧葬补助或追回已发放补助的风险。
• 如果单位或相关部门在审核丧葬补助申请时存在违规行为或疏忽大意，导致家属未能及时获得丧葬补助，家属可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

如有任何关于丧葬补贴的具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。