企业工人和事业工人的丧葬费标准并不完全一样，这主要取决于他们所适用的法律法规以及具体的政策规定。以下是对这一问题的详细分析：

一、企业工人丧葬费标准

企业工人的丧葬费标准通常依据《工伤保险条例》以及地方的相关规定来确定。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是全国统一的，但具体数额会因地区和年份的不同而有所差异。

二、事业工人丧葬费标准

事业工人的丧葬费标准则可能依据《事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》以及地方的相关规定。一般来说，事业单位工作人员的丧葬费标准可能包括一定数额的丧葬补助费，这个数额可能因地区、单位性质以及政策的不同而有所变化。例如，有些地方可能规定事业单位工作人员的丧葬费为固定数额，或者与当地职工月平均工资挂钩，但具体计算方式可能与企业工人有所不同。

三、差异原因

1. 法律法规不同：企业工人和事业工人可能适用不同的法律法规，导致丧葬费标准存在差异。
2. 政策规定不同：即使在同一法律法规框架下，不同地区或不同单位也可能根据自身情况制定不同的政策规定，从而影响丧葬费标准。
3. 工资水平差异：丧葬费标准往往与当地职工月平均工资挂钩，而不同地区或不同单位的工资水平可能存在差异，进而影响丧葬费的具体数额。

四、建议

1. 了解具体政策：要准确了解企业工人和事业工人的丧葬费标准，需要查阅相关的法律法规和政策规定。
2. 咨询相关部门：如果对具体的丧葬费标准有疑问，可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关单位进行咨询。
3. 关注地区差异：由于丧葬费标准可能因地区而异，因此在了解标准时需要关注所在地区的具体规定。

总结来说，企业工人和事业工人的丧葬费标准并不完全一样，这主要取决于他们所适用的法律法规以及具体的政策规定。如果您对具体的丧葬费标准有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。