交通事故死亡的企业职工和正常死亡的丧葬费计算方式并不完全相同，具体分析如下：

1. 交通事故死亡的丧葬费计算
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若当地职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元×6=48000元。这一标准与死亡原因（如交通事故、工伤等）无关，仅与受诉法院所在地经济水平相关。

2. 正常死亡的丧葬费计算

   • 企业职工（非工伤）：若职工因非工作原因正常死亡（如疾病），企业通常无需承担丧葬费，但若企业自愿支付或依据内部规章制度给予补助，则按约定执行。
     
   • 企业职工（工伤）：若职工因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，与交通事故死亡的计算标准一致，但资金来源为工伤保险基金。
     
   • 非企业职工（如居民）：若为城镇居民或农村居民，丧葬费可能依据地方性法规或政策执行，例如部分地区按固定金额补助（如2000-5000元），或与当地最低工资标准挂钩。

关键区别：

• 资金来源：交通事故死亡由侵权方（或保险公司）承担；工伤死亡由工伤保险基金支付；非工伤企业职工可能无强制赔偿，居民则依赖地方政策。
  
• 适用法律：交通事故适用《民法典》侵权责任编及人身损害赔偿司法解释；工伤适用《工伤保险条例》；居民可能适用地方性法规。
  

建议：
若涉及具体案件，需结合死亡原因、身份（是否为职工、是否认定工伤）、地区政策等因素综合判断。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。