关于企业单位丧葬费的标准，这并非一个统一固定的数额，而是会根据不同的情况和地区政策有所差异。以下是对企业单位丧葬费标准的详细解答：

首先，我们需要明确的是，丧葬费的标准通常与参保人员死亡时所在省份的上一年度城镇居民月人均可支配收入有关。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。

其次，对于不同身份的人员，如在职人员和退休人员，丧葬费的发放还可能涉及到其他因素。例如，在职人员的抚恤金标准会根据其缴费年限来确定发放月数，而退休人员的抚恤金则会在考虑其在职时的缴费年限的基础上，再根据其领取基本养老金的时间进行相应调整。不过，这些主要是关于抚恤金的标准，对于丧葬费本身，主要还是依据上述的城镇居民月人均可支配收入来计算。

另外，值得注意的是，不同地区可能会有不同的丧葬费发放标准。有些地区可能会根据当地的实际情况，制定更为具体的丧葬费发放政策。例如，有的地区可能会规定丧葬费为当地上一年度职工月平均工资的若干个月，或者根据逝者的身份、年龄等因素进行差异化发放。

最后，关于丧葬费的领取流程，通常需要逝者的直系亲属携带相关证明材料（如户口本、身份证、死亡证明等）到当地社保部门或相关机构进行办理。办理过程中可能需要填写一些表格，提供逝者的个人信息和工资数据等，以便社保部门进行核对和计算。

综上所述，企业单位丧葬费的标准并非一成不变，而是会根据不同的情况和地区政策有所差异。因此，在具体操作时，建议您先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的丧葬费发放标准和领取流程。