关于事业单位职工和事业单位工勤人员死亡丧葬抚恤的不同，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、总体概述
事业单位职工和事业单位工勤人员在死亡后，其家属均有权获得丧葬费和抚恤金，但具体标准可能因地区、政策以及个人情况（如在职或退休、具体身份等）的不同而有所差异。
二、丧葬费
事业单位职工：
- 丧葬费的具体数额和标准由当地政策或规定决定，存在地区差异。
- 可能采取固定金额或按照一定月数工资计算的方式。
事业单位工勤人员：
- 同样受地区政策和单位规定影响。
- 具体数额可能因身份（如技术工人、普通工人等）和地区而有所不同。
三、抚恤金
事业单位职工：
- 因公牺牲：一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，加上全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 病故：一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，加上全国上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍。
事业单位工勤人员：
- 抚恤金标准通常也参照事业单位职工的标准执行，但可能因具体身份（如是否属于特殊工种、是否有特殊贡献等）而有所调整。
- 同样存在地区差异，需根据当地政策确定。
四、申领流程与注意事项
申领流程：
- 通常由死者生前所在单位或家属向当地人力资源和社会保障部门提出申请。
- 提交死亡证明、身份证、关系证明等相关材料。
- 经审核通过后，相关费用会发放给符合条件的家属。
注意事项：
- 家属在逝者去世后应及时与当地的人力资源和社会保障部门或相关机构联系，了解具体的政策和办理流程。
- 与死者所在单位的人事部门保持沟通，确保能够顺利领取丧葬费和抚恤金。
- 如遇复杂情况或疑问，可直接向我咨询，以确保自己的权益得到充分保障。
五、结论
综上所述，事业单位职工和事业单位工勤人员在死亡丧葬抚恤方面的差异主要体现在具体数额和标准上，这些差异受地区政策、个人身份和情况等多种因素影响。因此，在处理相关事宜时，建议家属务必向当地人社部门、财政部门或死者所在事业单位进行详细咨询，并结合我的专业意见，以确保获取最准确的信息和待遇。