结论：在工地做工受伤，一般符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤认定并获得相应的赔偿和保障。
工伤认定的基本条件
存在劳动关系：
- 你需要与用人单位存在劳动关系，这是申请工伤的前提。即使没有书面劳动合同，只要能通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等多种证据证明事实劳动关系的存在，即可满足条件。
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 你必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这包括直接工作伤害，如搬运建筑材料时摔倒、脚手架搭建时操作不当受伤等；也包括预备性或收尾性工作伤害，如上班前的准备工作或下班后的清理现场时受伤；还包括履行工作职责受伤害，如因履行工作职责而受到暴力袭击；以及职业病，长期接触粉尘、噪音等职业病危害因素导致的疾病。
申请工伤认定的程序
申请主体与时限：
- 用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 个人申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明受伤情况。
- 其他相关证明材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明劳动关系和事故性质。如果未签订劳动合同，可收集其他能证明劳动关系的证据，如同事证言、工作证等。
审核流程：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核。如果需要补充材料，会一次性书面告知申请人需要补正的全部内容。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能会在15日内作出决定。
后续处理与注意事项
劳动能力鉴定：
- 如果认定为工伤，且伤情较重可能影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
享受工伤保险待遇：
- 根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
注意事项：
- 保留证据：在整个过程中，要妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
- 及时咨询：如果对工伤认定流程不熟悉或有疑问，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律指导。
- 依法维权：如果用人单位不配合申请工伤或拒绝支付工伤保险待遇，可以依法通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
总结：在工地做工受伤后，只要符合工伤认定的条件，就可以依法申请工伤认定并获得相应的赔偿和保障。因此，建议你及时收集并保留相关证据，了解自己的权益和义务，并在必要时向我咨询以获取法律帮助。