您好，关于您提出的“工地受伤私了后还能申请工伤吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，即使您在工地受伤后选择了私了，您仍然有权在法定的时限内申请工伤认定。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，它并不受您是否与用人单位私了的影响。

接下来，我为您详细解释一下工伤认定的相关流程和注意事项：

1. 申请时限：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 如果您之前选择了私了，但并未签订任何书面协议或保留相关证据，这可能会对您后续申请工伤认定造成一定的困难。因此，我建议您在私了时尽量保留相关证据，如聊天记录、转账记录、医疗费用发票等，以备不时之需。

3. 申请流程：

   • 您可以通过当地的人社局官网、APP或者微信公众号等渠道进行在线申请，也可以亲自前往当地的人社局窗口进行线下申请。
   • 在申请过程中，您需要填写工伤认定申请表，并上传或提交相关材料。提交后，您可以联系申报行政区划所在地的工伤部门，告知已提交申请，并查询办件进度。

4. 注意事项：

   • 工伤认定是一个法律程序，它需要您提供充分的证据来支持您的申请。因此，在申请前，我建议您先咨询一下专业的律师或者当地的人社局工作人员，了解具体的申请要求和流程。
   • 如果您在私了时已经接受了用人单位的赔偿，但这并不影响您申请工伤认定的权利。工伤认定后，您仍然有权享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。但是，如果用人单位已经支付了与工伤保险待遇相当的赔偿，您可能无法再重复享受这些待遇。

综上所述，即使您在工地受伤后选择了私了，您仍然有权在法定的时限内申请工伤认定。在申请过程中，您需要准备必要的材料，并遵循相关的申请流程和注意事项。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或专业的律师。