针对您提出的“工地受伤工伤私了后怎么申请”的问题，首先需要明确的是，即使您已经与用人单位进行了私了，但如果您认为所获得的赔偿不足以覆盖您的实际损失，或者您希望依法享受工伤保险待遇，您仍然有权申请工伤认定。以下是详细的申请流程和注意事项：
一、确认是否符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，您需要确认自己的受伤情况是否符合工伤认定的条件。这通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他应当认定为工伤或视同工伤的情形。
二、准备工伤认定申请材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。如果未签订劳动合同，可以参照工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。
- 医疗诊断证明：提供正规医院出具的病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等，以证明您的受伤情况和治疗过程。
三、提交工伤认定申请
- 首选用人单位申请：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您可以自行申请。
- 自行申请：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、注意事项
- 保留证据：在申请工伤认定前，请确保您已经妥善保留了所有与事故相关的证据，如现场照片、录音录像、沟通记录等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。
- 及时申请：请注意工伤认定申请的时限要求，避免错过申请时机。如果因特殊原因无法按时申请，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助。
- 私了协议的影响：虽然您已经与用人单位进行了私了，但这并不影响您依法申请工伤认定的权利。然而，私了协议中的赔偿内容可能会作为社会保险行政部门在认定工伤和确定赔偿金额时的参考因素之一。
五、后续步骤
一旦您的工伤认定申请被受理并认定为工伤，您将有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，这些费用将由用人单位承担。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或法律援助机构。