您好，关于您提出的“帮私人老板干活受伤了能否申请工伤”的问题，这主要取决于您与私人老板之间的劳动关系性质以及是否参加了工伤保险。以下是我为您详细解答：
一、劳动关系确认
首先，需要确认您与私人老板之间是否存在劳动关系。在一般情况下，如果您与私人老板签订了劳动合同，或者存在事实上的劳动关系（如长期、稳定地为老板提供劳动，并接受其管理），那么您就有可能被认定为工伤。然而，如果你们之间只是临时性的、一次性的劳务关系，那么可能就不适用于工伤保险的相关规定。
二、工伤保险参保情况
如果您与私人老板之间存在劳动关系，并且老板已经为您参加了工伤保险，那么在您受伤后，您可以按照工伤保险的相关规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
三、未参加工伤保险的情况
如果老板没有为您参加工伤保险，那么您仍然有权申请工伤认定，但相关的医疗费用和其他待遇可能需要由老板个人承担。在这种情况下，您可以先与老板协商解决，如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
四、工伤认定流程
无论是否参加了工伤保险，如果您认为自己受伤属于工伤，都可以按照以下流程申请工伤认定：
收集证据：包括医疗证明、工作证明、证人证言等，以证明您是在工作过程中受伤的。
提交申请：向当地的工伤保险经办机构或者劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。您可以通过关注“中国工伤保险”微信公众号或者下载相关APP（如河南人社App，如果您在河南地区）来了解具体的申请流程和所需材料。
等待审核：工伤保险经办机构或者劳动保障部门会对您的申请进行审核，并可能进行现场调查。
得出结论：审核通过后，您会收到工伤认定决定书，明确您是否被认定为工伤。
五、建议与注意事项
及时申请：工伤认定有一定的时限要求，请您在受伤后尽快申请，以免错过时机。
保留证据：在申请工伤认定前，请务必保留好所有与受伤相关的证据材料。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或者相关法律法规有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。