针对您提出的问题“帮私人老板干活年龄大可以申请工伤吗”，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，年龄大并不直接决定是否可以申请工伤。关键在于您与雇主之间的劳动关系以及是否满足工伤认定的条件。

1. 劳动关系与劳务关系的区别：

   • 如果您与私人老板之间建立了劳动关系（即使您超过了法定退休年龄），并且在工作过程中发生了伤害，那么您是有资格申请工伤认定的。
   • 如果您与私人老板之间只是劳务关系，那么通常不适用工伤认定，而是按照民事侵权或合同违约来处理。

2. 工伤认定的条件：

   • 您需要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 或者您虽然不在工作时间和工作场所内，但由于工作原因受到事故伤害，且该伤害与您的工作有直接关系；
   • 另外，如果您因患职业病而被确认需要暂停工作接受工伤医疗，也可以申请工伤认定。

3. 超龄劳动者的工伤保障：

   • 根据我国的相关规定，超龄劳动者（即超过法定退休年龄的劳动者）在工作过程中受伤，也可以依法进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
   • 特别是对于那些未享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者，用人单位应当为其参加工伤保险并缴纳工伤保险费。

4. 实际操作建议：

   • 如果您在工作中受伤，首先应立即就医并保留好所有相关的医疗记录和证据。
   • 接着，尽快与雇主沟通，了解是否可以为您申请工伤认定。
   • 如果雇主不配合或拒绝为您申请工伤认定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询并寻求帮助。
   • 在整个过程中，保持与雇主的良好沟通是非常重要的，同时也要注意保护自己的合法权益。

综上所述，即使您年龄较大且为私人老板工作，只要满足工伤认定的条件，您是有资格申请工伤的。希望这个解答能够对您有所帮助。