在给个人打工过程中受伤，而对方却不管不顾的情况下，您依然有权要求得到相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的处理此类问题的步骤和法律分析，希望能帮助您更好地维护自己的权益。

一、明确法律关系与责任认定

首先，我们需要明确您与雇主之间的法律关系。在大多数情况下，给个人打工会形成劳务关系，而非劳动关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务的一方因劳务受到损害，那么双方应该根据各自的过错来承担相应的责任。这意味着，即使没有签订劳动合同，您也有权要求雇主承担相应的赔偿责任。

二、紧急就医并全面收集证据

1. 及时就医：受伤后，您的首要任务是立即前往正规医院接受治疗，确保自己的健康和安全。

2. 证据保留：

   • 医疗证据：请务必妥善保存所有与医疗相关的资料，包括病历、诊断证明、检查报告以及医疗费发票等。这些资料是后续主张赔偿的关键依据。
   • 事故证据：尽可能收集能证明受伤过程的证据，如现场照片、视频，目击证人的联系方式，以及工作场所的环境、设备照片等。这些证据有助于还原事故现场，明确责任归属。
   • 其他证据：工资支付记录、同事的证言或任何能证明您与雇主之间存在劳务关系的材料也是重要的辅助证据。

三、与雇主协商赔偿

在收集好证据后，您应该主动与雇主进行沟通，详细说明受伤情况和治疗花费，并要求其承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费以及营养费等合理费用。在协商过程中，建议您保留聊天记录、通话录音等作为备份，以防后续出现纠纷。

四、寻求专业法律帮助与选择解决途径

1. 咨询律师：为了更准确地了解自己的权益和最佳处理方式，我建议您咨询专业律师。律师会根据您的具体情况给出针对性的建议，并帮助您制定合适的维权策略。

2. 申请调解：如果双方无法直接达成赔偿协议，您可以向当地的人民调解委员会等相关机构申请调解。调解机构会安排专业人员居中斡旋，帮助双方达成和解。

3. 提起民事诉讼：

   • 准备材料：如果调解无果，您可以撰写起诉状，明确原告（即您自己）和被告（即雇主）的基本信息、诉讼请求及事实与理由，并附上所有收集到的证据材料。
   • 立案与庭审：将起诉状和证据提交到有管辖权的人民法院进行立案。法院受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方需要进行举证、质证和辩论，法院将依法作出判决。
   • 上诉权利：如果您对一审判决不服，可以在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。

总结与建议：

在给个人打工过程中受伤且对方不管的情况下，您有权要求赔偿。关键在于及时就医、全面收集证据，并与雇主进行协商。如果协商不成，不要害怕寻求专业法律帮助，并通过调解或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，遵循法律程序，相信法律会给您一个公正的裁决。