女子返岗途中离世，是否算工伤需结合具体情况判定。以下从不同角度进行分析：

1. 根据《工伤保险条例》的相关规定：

   • 一般情况下，工伤认定需要满足“工作时间”、“工作岗位”以及“因工作原因”等要素。然而，在返岗途中这一特殊情境下，虽然不属于严格意义上的“工作时间”和“工作岗位”，但《工伤保险条例》也考虑了上下班途中的特殊情况。
   • 具体来说，如果女子在返岗途中因交通事故等非本人主要责任的原因导致离世，且该事故发生在上下班途中，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况应被认定为工伤。该条款明确指出：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

2. 若返岗途中离世并非由交通事故等导致：

   • 如果女子返岗途中离世并非由交通事故等非本人主要责任的原因导致，而是由于自身疾病或其他非工作原因，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定需要证明伤害与工作之间存在直接的因果关系，而在这种情况下，很难证明离世与工作有直接关联。

3. 特殊情况下的视同工伤：

   • 此外，还需要考虑是否存在视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，某些特定情况下，即使不完全符合工伤的定义，也可能被视同工伤。然而，在返岗途中离世的情况下，除非能证明离世与工作有直接且紧密的关联（如因工作原因导致的突发疾病等），否则一般难以构成视同工伤的情形。

法律建议：

• 如果女子家属认为其离世应被认定为工伤，建议尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能需要的材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
• 如果是交通事故导致的离世，还需要提供交通事故责任认定书等相关证据。

总之，女子返岗途中离世是否算工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。