下班回家途中死亡是否算工伤，这是一个需要根据具体情况来判断的问题。以下是对此问题的详细分析：

结论前置：下班回家途中死亡，在一般情况下不被直接认定为工伤，但存在特定情形和满足一定条件时，有可能被认定为工伤。

一、一般情况

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。下班回家途中已脱离工作状态，因此，在常规情况下，下班途中死亡难以直接与工作因素挂钩，故一般不认定为工伤。

二、特殊情形及认定条件

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 若职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害并导致死亡，这符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害认定工伤的规定，应被认定为工伤。
   • 事故需发生在合理的下班时间内，且职工下班所走路线应是合理的下班路线。

2. 与工作紧密相关的疾病：

   • 若职工能证明突发疾病是因长期从事特定工作导致，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，则可能被视为工伤。这要求疾病的诊断与工作的关联性有医学证据和相关证明材料支持。
   • 职工下班后，在单位从事与工作有关的收尾性工作过程中突发疾病死亡，也可能被认定为工伤。

3. 其他特殊情形：

   • 若职工在下班前已发病，回家后在48小时内经抢救无效死亡，且能证明疾病与工作有关，也有认定为工伤的可能。

三、注意事项

• 各地在具体执行和认定时可能存在差异，具体情况需依据实际调查和当地劳动保障部门的认定结果为准。
• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素，包括事故类型、责任认定、工作关联性等。

四、总结与建议

综上所述，下班回家途中死亡是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合分析。若符合上述特殊情况及认定条件，则有可能被认定为工伤；否则，在一般情况下不被视为工伤。

如果您或您的亲友遇到此类情况，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解相关法律规定和认定流程。同时，也建议用人单位加强工伤保险的宣传和普及，提高职工的工伤保护意识。