退休返聘下班回家途中交通事故死亡是否算工伤，不能一概而论，需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律关系决定工伤认定基础
已享受养老保险待遇的退休返聘人员：
- 一般情况下，退休人员已开始享受养老保险待遇或领取退休金后，再到其他单位返聘工作，双方形成的是劳务关系而非劳动关系。由于工伤认定的前提是存在劳动关系，因此这种情况下，下班回家途中遇交通事故死亡一般不能认定为工伤。此时，死亡人员的家属可根据民事侵权责任向肇事方主张赔偿。
未享受养老保险待遇的退休返聘人员：
- 若退休人员虽已退休但未享受养老保险待遇或领取退休金，并继续在原单位返聘工作，且双方形成了事实上的劳动关系（尽管这种情况较为少见，但并非不可能），同时在合理时间、合理路线内下班途中遭遇交通事故，且本人不负主要责任，则可能符合工伤认定条件，享受工伤保险相关待遇。不过，这种情况需要具体证据来支持劳动关系的存在。
二、交通事故责任认定的重要性
- 在判断退休返聘人员下班回家途中交通事故死亡是否构成工伤时，交警部门对事故责任的认定至关重要。若退休返聘人员本人对交通事故负主要责任或全部责任，则无论其与用人单位之间的法律关系如何，均不能认定为工伤。
三、特殊情况与综合考量
- 特殊约定：若退休返聘人员与用人单位之间存在特殊约定，如用人单位承诺承担返聘期间因工作原因导致的意外伤害责任等，则可能根据双方协议及具体情况获得其他形式的赔偿，但这不属于工伤范畴。
- 综合因素：工伤认定的前提是存在劳动关系或特定的劳务关系，同时需考虑事故发生的时间、地点、路线以及责任认定等因素。因此，在判断退休返聘人员下班回家途中交通事故死亡是否算工伤时，需要综合考量各种因素。
四、法律建议
- 收集证据：对于退休返聘人员下班回家途中发生交通事故的情况，家属应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、返聘协议、工作证明等，以便在后续处理中维护自身权益。
- 咨询专业意见：鉴于退休返聘人员下班回家途中交通事故死亡是否算工伤涉及多个法律知识点和复杂情况，建议家属及时向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。
综上所述，退休返聘下班回家途中交通事故死亡是否算工伤是一个复杂的法律问题，需要根据具体情况进行综合判断。通过明确法律关系、考虑交通事故责任认定以及综合考量各种因素，才能得出准确的结论。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。