退休返聘人员在上班路上被车撞死，不算工伤。下面我为您详细解释：

一、法律地位与关系认定

退休返聘人员已不具备劳动者资格，他们与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。工伤认定的前提是双方存在劳动关系，因此，退休返聘人员在上班路上受到的伤害，不适用《工伤保险条例》的相关规定。

二、赔偿依据与处理

1. 赔偿依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 处理流程：

   • 受伤后应立即前往医院救治，并妥善保留所有医疗证明、费用单据及事故相关证据。
   • 涉及交通事故时，应及时报警并由交警部门出具事故责任认定书。
   • 将受伤情况及时告知用人单位，双方就赔偿事宜进行初步沟通。
   • 根据双方过错程度、劳务合同约定及实际情况，与用人单位或责任方协商赔偿方案。若达成一致，应签订书面赔偿协议。
   • 若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

三、特殊情况考虑

• 若用人单位存在过错，如未提供安全的工作环境或必要的预防措施，导致退休返聘人员受伤或死亡，用人单位需承担相应赔偿责任。
• 若用人单位为退休返聘人员购买了商业意外险等保险，应按照保险合同约定进行理赔，以弥补相关损失。

综上所述，退休返聘人员在上班路上被车撞死，不算工伤，但可以按照人身损害赔偿的相关规定进行处理。具体赔偿责任需根据事故性质、双方过错及劳务合同约定等因素综合判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。