关于工伤做劳动能力鉴定是单位让去还是自己去的问题，这实际上取决于具体情况和双方的协商。不过，我可以为您详细解释一下相关的法律规定和操作流程，帮助您更好地理解这个问题。
一、法律规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请和劳动能力鉴定既可以由单位办理，也可以由工伤职工或其近亲属、工会组织办理。关键在于确保申请及时、材料真实有效，以便顺利获得工伤认定和相应的工伤待遇。
二、单位申请劳动能力鉴定
申请时间与责任：
- 单位应在职工发生工伤且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 若单位未在规定时间内申请，可能会影响职工及时获得工伤待遇，且单位可能需承担相应责任。
单位协助义务：
- 单位有责任协助职工进行劳动能力鉴定，包括准备和提交相关材料，如工伤认定决定、工伤医疗资料等。
- 单位熟悉流程并掌握相关材料，有助于高效完成鉴定申请。
三、工伤职工或其近亲属申请劳动能力鉴定
申请条件：
- 若单位未按规定时间提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或其近亲属可在符合条件的情况下，自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请材料：
- 申请时需提交工伤认定决定、工伤医疗资料、身份证明等相关材料。
- 确保材料真实有效，符合相关规定。
个人权利：
- 工伤职工或其近亲属有权在单位未履行申请义务时自行申请，以保障自身权益。
四、建议与总结
单位应依法履行职责：
- 单位应及时为受伤职工申请劳动能力鉴定，配合做好相关工作，减轻职工负担。
- 单位应熟悉流程，掌握相关材料，确保申请的高效性和准确性。
职工应了解法律程序：
- 工伤职工应积极了解劳动能力鉴定的法律规定和程序，确保自身权益得到及时有效的维护。
- 如遇单位未履行申请义务的情况，职工可自行申请，并确保材料齐全、程序合规。
双方应相互配合：
- 在实际操作中，劳动者和单位应相互沟通、协作，共同推动劳动能力鉴定工作的顺利进行。
- 如遇疑问或异议，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
总结：工伤做劳动能力鉴定既可以由单位安排申请，也可以由工伤职工或其近亲属自行申请。关键在于确保申请的及时性、材料的真实性以及流程的合规性。无论哪种方式，都应遵循相关法律法规，以保障工伤职工的合法权益。