结论前置：单位已经为您办理了工伤认定，是否还需要自己去做劳动能力鉴定，这主要取决于您的具体伤情以及治疗后对劳动能力的影响。若工伤导致残疾或影响劳动能力，则需要进行鉴定；若伤情轻微，治疗后不影响劳动能力，则无需鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

一、无需劳动能力鉴定的情况

当工伤职工的伤情较为轻微，例如只是轻微的软组织挫伤、擦伤或扭伤，经过及时有效的治疗后，身体能够完全恢复，且未对劳动能力造成任何影响时，这种情况下就无需进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定的主要目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度，既然伤情轻微且不影响劳动能力，那么鉴定就失去了其实际意义。

二、需进行劳动能力鉴定的情况

1. 存在残疾或影响劳动能力：

   • 如果工伤导致职工身体出现残疾，如肢体缺失、骨折愈合不良导致的畸形等，这些明显的身体结构损伤很可能影响劳动能力。此时，需要通过劳动能力鉴定来确定具体的影响程度，以便为后续的工伤保险待遇提供依据。
   • 工伤虽然未造成明显残疾，但影响了身体功能，如脑损伤导致的记忆力下降、反应迟缓，或肺部受伤导致的呼吸功能受限等。这些功能性的损伤同样可能影响劳动能力，因此也需要通过劳动能力鉴定来准确评估。

2. 确定伤残等级：

   • 当工伤导致职工身体存在一定程度的伤残，且影响其劳动能力和生活自理能力时，通过劳动能力鉴定可以确定伤残等级。伤残等级是计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤保险待遇的重要依据。因此，对于存在伤残的工伤职工来说，进行劳动能力鉴定是必不可少的。

3. 制定康复计划：

   • 对于可能存在后续康复需求或旧伤复发风险的工伤职工来说，劳动能力鉴定有助于制定合理的康复计划。通过鉴定，可以明确康复目标和方法，确保职工得到适当的康复治疗，从而最大限度地恢复劳动能力。

三、劳动能力鉴定程序

如果您确实需要进行劳动能力鉴定，那么应遵循以下程序：

1. 提出申请：在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 审核材料：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整或不符合要求，会通知申请人补充材料或重新提交。

3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会根据需要，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组。专家组将根据您的伤情、医疗诊断情况和相关标准，提出鉴定意见。

4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出最终的鉴定结论，并书面通知申请人和相关单位。鉴定结论将作为您享受工伤保险待遇和安排工作的重要依据。

四、特别提醒

• 拒不接受劳动能力鉴定的后果：根据《工伤保险条例》的规定，如果拒不接受劳动能力鉴定，那么您将停止享受工伤保险待遇。因此，如果确实需要进行鉴定，请务必积极配合。
• 及时咨询与了解：在整个工伤处理过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，单位已经为您办理了工伤认定后，是否还需要进行劳动能力鉴定取决于您的具体伤情和治疗后对劳动能力的影响。如有需要，请务必按照相关程序进行鉴定，以确保您的合法权益得到保障。