工伤认定之后是否需要进行劳动能力鉴定，这并非一个绝对的要求，而是需要依据您的具体伤情、治疗恢复状况以及是否对劳动能力产生了影响来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、无需进行劳动能力鉴定的情况
伤情轻微且未影响劳动能力：
- 如果您的工伤情况较为轻微，例如只是轻微的皮肤擦伤或软组织挫伤，并且经过治疗后已经完全康复，没有对您的身体机能或劳动能力造成任何实质性影响，那么您可以选择不进行劳动能力鉴定。
双方已就工伤赔偿达成一致：
- 在工伤认定后，如果您与用人单位已经就工伤赔偿、待遇等事宜通过协商达成了一致，并且双方都愿意按照协议执行，那么在这种情况下，也可以不进行劳动能力鉴定。
二、需要进行劳动能力鉴定的情况
伤情严重可能影响劳动能力：
- 如果您的工伤导致了较为严重的身体损害，如骨折、器官损伤或肢体功能障碍等，这些伤害可能长期影响您的劳动能力。在这种情况下，进行劳动能力鉴定是必要的，以便确定您的伤残等级和后续的赔偿、待遇。
涉及工伤保险待遇的确定：
- 如果您希望享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴或生活护理费等，那么您必须依据劳动能力鉴定的结果来确定具体的待遇标准。没有鉴定结果，您将无法准确获得这些待遇。
三、劳动能力鉴定的程序和要求
如果您决定进行劳动能力鉴定，以下是一些基本的程序和要求：
申请主体：
- 您本人、您的近亲属或您的用人单位都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料以及您的身份证明等文件。
鉴定时限：
- 劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。如果情况复杂，可能会延长30日。
再次鉴定：
- 如果您对市级鉴定结论不满意，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论是最终的结论。
综上所述，工伤认定后是否需要进行劳动能力鉴定，应综合考虑您的伤情、治疗恢复情况以及对劳动能力的影响。如果您认为有必要进行鉴定，或者涉及工伤保险待遇的确定，那么建议您按照合法的程序进行劳动能力鉴定，以确保您的合法权益得到妥善保障。