工伤劳动能力鉴定既可以由公司去申请，也可以由劳动者自己或其近亲属去申请，关键在于确保申请的及时性和材料的真实性有效性。以下是对这两种申请方式的详细分析：
一、公司申请工伤劳动能力鉴定
申请时间与责任：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。遇特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
- 若公司未在规定时间内申请，期间发生的工伤待遇费用将由公司承担。
公司申请的优势：
- 公司通常熟悉工伤认定的流程和所需材料，能够更高效地完成申请。
- 公司申请可以减轻劳动者的负担，让劳动者更专注于治疗和康复。
二、劳动者或其近亲属申请工伤劳动能力鉴定
申请条件与时间：
- 若公司未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及劳动能力鉴定所需的相关医疗资料等。
劳动者或其近亲属申请的优势：
- 在公司未履行申请义务时，劳动者或其近亲属有权自行申请，以保障自身权益。
- 自行申请可以让劳动者更直接地了解工伤认定的进展和结果，及时维护自己的合法权益。
三、申请工伤劳动能力鉴定的注意事项
- 及时申请：无论是由公司还是劳动者或其近亲属申请，都应确保在规定的时间内提交申请，以免错过申请期限，影响工伤认定的进行和后续权益的享受。
- 材料准备：申请时需准备齐全、真实的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，以确保申请的顺利进行。
- 了解流程：熟悉工伤认定和劳动能力鉴定的流程和所需材料，有助于提高申请效率，减少不必要的麻烦。
四、实际应用中的建议
- 劳动者应首先了解公司的工伤申报制度，并督促公司在规定时间内为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 若公司未履行该义务，劳动者应及时自行提出申请，并咨询专业律师（即我本人）以了解自己的权益和申请流程，确保在规定期限内完成申请。
- 在申请过程中，劳动者应保留好相关证据和材料，如医疗记录、工伤事故报告等，以备不时之需。
综上所述，工伤劳动能力鉴定既可以由公司去申请，也可以由劳动者自己或其近亲属去申请。关键在于确保申请的及时性和材料的真实性有效性，以保障劳动者的合法权益得到及时有效的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。