劳动能力鉴定既可以由本人前往申请，也可以由用人单位代为申请，工伤职工或其近亲属在特定情况下也有权自行申请。以下是对这一问题的详细分析：
一、申请主体及责任
用人单位：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位有责任及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 用人单位熟悉工伤鉴定流程，掌握相关材料（如劳动合同、考勤记录、工伤认定决定书等），有助于高效完成申请，并协助职工进行后续的康复和赔偿事宜。
工伤职工或其近亲属：
- 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属有权在有效时间内（通常为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 工伤职工本人最清楚自己的伤病情况和康复过程，亲自参与鉴定过程有助于确保鉴定结果的公正性和准确性。近亲属在职工无法自行申请时，可代为行使这一权利，以保障职工的合法权益。
二、申请所需材料及流程
无论由谁申请，均需准备以下关键材料，并遵循特定流程：
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表（填写完整、准确，并根据情况加盖用人单位公章，个人申请时可省略）。
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
- 根据劳动能力鉴定委员会的具体要求，可能还需提供其他相关材料。
申请流程：
- 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 材料审核：委员会将对提交的材料进行严格审核。如材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。
- 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
- 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构进行辅助诊断。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。
- 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。
三、建议与注意事项
- 单位应依法履行职责：及时为受伤职工申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，配合做好相关工作，减轻职工负担。
- 职工应了解法律程序：积极了解工伤鉴定和劳动能力鉴定的法律规定和程序，确保自身权益得到及时有效的维护。在无法自行申请时，可委托近亲属代为申请。
- 双方应相互配合：在实际操作中，劳动者和单位应相互沟通、协作，共同推动工伤鉴定和劳动能力鉴定工作的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。