结论：大队要求交意外保险是否合法，需分情况讨论，不能一概而论。以下是具体分析：

1. 若大队是行政机关或具有行政管理职能的组织，且以强制方式要求缴纳
   根据《中华人民共和国保险法》第十一条规定，订立保险合同应当遵循自愿原则，除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。若大队作为行政机关或类似组织，以行政命令、强制手段要求个人或单位缴纳意外保险，且无法律、行政法规明确授权，则属于违法行为。例如，村委会、居委会等基层群众性自治组织无权强制要求村民或居民购买保险。

2. 若大队是用人单位（如企业、事业单位等），要求员工缴纳意外保险
   根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》，用人单位必须为员工缴纳工伤保险（属于法定社会保险），但意外保险属于商业保险范畴，法律未强制要求用人单位购买。若用人单位以“不缴纳意外保险就不录用、扣工资”等方式强制员工购买，则涉嫌违反《劳动合同法》中关于“不得强迫劳动”的规定，员工可向劳动监察部门投诉。
   但需注意：若用人单位将意外保险作为员工福利自愿提供，或通过集体协商方式确定购买，且不强制员工分担费用，则属于合法行为。

3. 若大队是学校、培训机构等教育机构，要求学生或学员缴纳意外保险
   根据《中华人民共和国教育法》及《学生伤害事故处理办法》，教育机构有义务保障学生安全，但法律未授权其强制要求学生购买商业保险。若学校以“不交保险就不允许入学、参加活动”等方式强制，则涉嫌违法。不过，实践中许多学校会建议学生购买意外险，并由家长自愿选择，此行为合法。

建议：

• 若您遇到强制缴纳意外保险的情况，可先要求对方出示法律依据或书面通知，明确缴纳主体、金额及用途。
  
• 若无法提供合法依据，可向当地劳动监察部门（针对用人单位）、民政部门（针对基层组织）或教育主管部门（针对学校）投诉。
  
• 若因拒绝缴纳被处罚（如扣工资、取消资格等），可保留证据并通过法律途径维权。
  

如有具体场景或合同文本，可进一步向我描述，我会帮您分析细节。