结论：中介要求您自行缴纳意外险是否合法，需分情况讨论，关键在于是否存在强制购买、是否与劳动合同或服务协议挂钩，以及是否符合行业监管要求。

1. 若中介以“入职/合作前提”强制要求购买，且费用由您承担，可能涉嫌违法
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位（包括中介机构）招用劳动者时，不得扣押劳动者证件或要求提供担保，不得以其他名义收取财物。若中介以“必须购买意外险才能提供服务/安排工作”为由强制要求，且费用由您个人承担（而非中介承担或作为福利提供），则属于变相收费，可能违反上述规定。此时您有权拒绝，并向劳动监察部门投诉。

2. 若中介仅“建议”购买，或费用由中介承担，则属于合法行为
   若中介明确表示“购买意外险是自愿行为，费用由公司承担”，或仅作为风险提示（如“建议购买以保障自身安全”），则不涉及违法。例如，外卖平台为骑手购买意外险（费用由平台承担）是合法合规的；若平台要求骑手自行购买且不报销，则可能存在问题。

3. 特殊行业需注意：部分领域可能强制要求投保，但费用应由责任方承担
   根据《安全生产法》《建筑法》等规定，高危行业（如建筑、矿山、危险化学品等）的雇主必须为员工购买工伤保险或安全生产责任险，费用由企业承担。若中介从事此类业务，却要求您自行购买意外险替代法定保险，则属于逃避法定义务，违法且无效。

行动建议：

• 要求中介出具书面要求，明确保险费用承担方、购买必要性（如是否与劳动合同/服务协议挂钩）；
  
• 若怀疑违法，可向当地劳动监察大队（12333）或行业主管部门（如住建部门、市场监管部门）举报；
  
• 保留聊天记录、缴费凭证等证据，必要时通过法律途径维权。
  

如有进一步细节（如行业类型、合同条款等），可继续向我咨询，我会结合具体场景为您分析。