关于您提出的“中介劳务派遣干几天不干不会给钱可以吗”这个问题，我可以明确地告诉您，“干不满几天就不给钱”的说法是不合法的，这严重损害了劳动者的合法权益。

首先，我们来明确一下法律依据。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者只要为用人单位提供了正常劳动，无论工作时间长短，用人单位都有义务支付相应的劳动报酬。这意味着，即使您只工作了几天，只要您付出了劳动，就有权利获得相应的工资。

接下来，我给您一些具体的应对措施和建议：

1. 沟通协商：

   • 您可以先尝试与中介或实际用工单位进行沟通，明确指出他们的要求不合法，并依据上述法律法规要求他们按照您实际工作的天数和工作量来支付工资。

2. 投诉举报：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令他们支付您应得的工资。

3. 申请支付令、劳动仲裁与诉讼：

   • 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付您的劳动报酬，您可以依法向当地人民法院申请支付令。如果问题仍未得到解决，您还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时，请务必准备好能证明您在此期间工作的相关证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录、工资条等。

4. 增强法律意识：

   • 作为劳动者，我们应该增强自身的法律意识，了解并熟悉相关的法律法规。这样，在遇到类似的问题时，我们才能迅速有效地维护自己的合法权益。

综上所述，无论您工作了多少天，只要您付出了劳动，就有权利获得相应的工资。如果遇到用人单位不支付工资的情况，您可以通过沟通协商、投诉举报、申请支付令、劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。