面对劳务派遣中介不给工资的情况，您可以通过以下清晰、详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：
一、全面收集证据
首先，证据是维权的基础，您需要收集以下关键证据：
- 劳务合同或协议：这是证明您与劳务中介存在劳动关系及工资待遇等条款的最直接证据。
- 工作证明：包括工作证、考勤记录（如打卡记录、排班表）、工作成果记录（如完成的项目文档、交付的产品等），这些都能证明您的实际工作情况。
- 工资相关证据：过往的工资条、与中介关于工资的聊天记录、短信、电子邮件或通话录音等，这些都能作为工资约定的佐证。
二、尝试友好协商
在收集了充分证据后，您可以尝试与劳务中介进行友好协商：
- 直接面谈：理性地与劳务中介负责人沟通，询问拖欠工资的原因，并明确表达要求支付工资的诉求。面谈时，建议做好录音，留存对话记录。
- 书面催告：若面谈无果，您可以发送书面催告函，明确要求中介支付工资，并通过邮政快递（EMS）方式寄送，保留好快递单据作为凭证。
三、向劳动监察部门投诉
若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉：
- 准备材料：携带能证明劳务关系和工资拖欠事实的材料，如劳务合同、工作记录、工资条等。
- 投诉途径：您可以前往当地劳动监察大队实名举报，或通过拨打12333热线、登录劳动行政部门官网、关注微信公众号等方式进行投诉。
- 处理结果：劳动监察部门将对此进行调查，并有权责令劳务中介限期支付工资。若逾期不支付，劳动监察部门还可加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁或支付令
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以采取以下措施：
- 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细证据材料。仲裁过程中，双方将进行举证、质证和辩论，最终由仲裁员作出具有法律效力的裁决。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您还可以依法向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令，要求中介支付工资。
五、提起诉讼
若劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者该纠纷不属于劳动争议仲裁范围，您可以向人民法院提起诉讼：
- 准备材料：在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，包括劳务合同、工作记录、工资条等。
- 诉讼程序：法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。一旦判决生效，若中介拒不执行，您可以申请强制执行。
六、注意事项与辅助途径
- 时效问题：请注意在法定时效内提起劳动仲裁或诉讼，以免错过维权时机。
- 法律援助：在经济困难或案情复杂时，您可以申请法律援助以获得专业法律帮助。
- 拨打热线咨询投诉：您还可以拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉，获取更多的帮助和指导。
综上所述，面对劳务派遣中介不给工资的情况，您应保持冷静，通过合法途径逐步推进维权进程。同时，也建议您在求职过程中谨慎选择中介机构，以降低潜在风险。