面对给中介干活却不给工资的情况，您有权通过合法途径来维护自己的权益，以下是一些具体的解决方法和步骤：

1. 与中介协商解决：

   • 首先，尝试与中介进行友好协商，了解工资未发放的具体原因，并明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，确保问题得到妥善解决。

2. 收集并保留证据：

   • 在协商无果的情况下，收集并保留所有相关证据至关重要。这些证据包括但不限于劳动合同（如有）、工作记录（如考勤表、打卡记录、工作任务分配记录等）、工资支付证据（如银行工资流水、微信或支付宝的工资转账记录等）、沟通记录（如与中介关于工资的聊天记录、短信、电子邮件或通话录音等）以及任何能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需准备详细的投诉材料，包括个人身份信息、中介机构的基本信息、欠薪的具体情况以及所收集的全部证据。劳动监察部门将对此进行调查，并有权责令中介限期支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应写明双方的基本信息、仲裁请求（即要求中介支付工资的具体金额等）、事实和理由，并附上之前收集的证据材料。劳动仲裁的流程一般包括受理、审理和裁决三个阶段。仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意或者中介拒绝履行仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。判决生效后，如果中介仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

6. 其他辅助途径：

   • 您还可以拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉，获取更多的帮助和指导。

在处理此类纠纷的过程中，有几点注意事项需要您特别关注：

• 及时行动：遇到工资拖欠问题，请尽快采取行动，以免错过法定的时效期限。
• 保留证据：务必保留好所有相关的证据和材料，这些将是您维权的关键。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到法律问题或困难，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括中介机构）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

面对中介不给工资的情况，您应当保持冷静，通过合法途径逐步推进维权进程。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。