结论：这种情况一般不合法，通常无法领取失业保险金。以下从多个角度为你详细分析：

从失业保险金领取条件角度

根据相关规定，失业人员要领取失业保险金，需满足一定条件，其中重要的一条是“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。这里强调的是由用人单位和职工共同缴纳失业保险费，而不是个人以自由职业身份缴纳。用工单位没交社保，即便个人以自由职业身份交纳了部分社保费用，也不符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条件，所以从领取条件上看，无法合法领取失业保险金。

从用工单位责任角度

用工单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用工单位没有为员工缴纳社保，属于违法行为。员工可以要求用工单位补缴社保，若用工单位拒绝，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在这种情况下，由于用工单位未履行缴纳失业保险的义务，导致员工无法满足领取失业保险金的条件，责任在于用工单位，但这并不意味着员工可以通过个人自由职业交纳社保的方式来改变这一事实并领取失业保险金。

从实际操作角度

社保系统是相互关联和区分的，个人以自由职业身份缴纳的社保和单位为员工缴纳的社保在系统中有不同的记录和分类。失业保险金的审核和发放也是基于单位为员工缴纳失业保险的记录来进行的。个人自由职业交纳的社保费用不会纳入到失业保险的缴纳记录中，所以在实际操作中，也无法凭借个人自由职业交纳社保的情况来领取失业保险金。

如果你遇到了用工单位没交社保的情况，或者对社保缴纳、失业保险金领取等方面还有其他疑问，都可以直接向我咨询。