结论前置：针对您因工资太少想要辞工并撰写辞职信的情况，我建议您在辞职信中明确表达辞职意愿、辞职原因，并注意辞职信的格式和措辞，以确保您的权益得到保障。以下是我为您详细撰写的辞职信模板及注意事项。

辞职信模板

辞职信

尊敬的[领导/经理姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[职位名称]一职。经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，特此向您提交辞职信。

我辞职的主要原因是目前工资水平无法满足我的生活需求，经过多次考虑，我认为继续留在公司无法实现我的职业发展和生活目标。因此，我决定寻找新的工作机会，以更好地实现自我价值。

在此，我感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导和同事们的关心和支持。我会在离职前尽职尽责地完成手头的工作，并确保工作的顺利交接。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我计划于[离职日期，一般提前30天]正式离职。请公司在此期间安排相关人员与我进行工作交接，并办理离职手续。

最后，我再次感谢公司给予我的一切，并祝愿公司未来蓬勃发展，前程似锦。

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

注意事项

1. 明确辞职意愿：在辞职信中，要清晰、明确地表达您的辞职意愿，避免使用模糊或含糊不清的语言。

2. 阐述辞职原因：虽然辞职原因可能涉及个人隐私，但在辞职信中适当阐述原因（如工资太低）有助于公司理解您的决定，并可能为公司改进提供参考。但请注意，避免在辞职信中过度批评或指责公司或领导。

3. 遵守法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在辞职信中应明确离职日期，并确保符合法律规定的时间要求。

4. 保持礼貌和尊重：无论您对公司或领导有何不满，都应在辞职信中保持礼貌和尊重。这有助于维护您的职业形象，并可能为您未来的职业发展留下良好印象。

5. 工作交接和离职手续：在辞职信中，可以主动提出愿意在离职前完成工作交接，并协助公司办理离职手续。这体现了您的职业素养和责任感。

后续行动建议

• 保留证据：在提交辞职信后，建议保留一份复印件或电子版作为证据，以备不时之需。
• 沟通确认：在提交辞职信后，可以与领导或人力资源部门进行沟通，确认离职日期、工作交接等事宜，以确保离职过程顺利进行。
• 关注工资和福利：在离职前，确保公司已结清您的工资、奖金、福利等所有应得款项。如有疑问或争议，可以及时与公司沟通或寻求法律援助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。