结论：在您描述的情况下，您是否需要补偿受伤帮工的医药费，主要取决于您与受伤帮工之间是否存在过错以及过错的大小，还有具体是否构成法律上的侵权责任。以下从几个方面进行详细分析：
过错责任原则：
- 根据一般的法律原则，如果因为您的过失或故意行为导致他人受伤，您应当承担相应的赔偿责任。这包括医药费、误工费等合理费用。
- 在您的情况下，如果您在干活过程中因为疏忽大意或操作不当导致其他帮工受伤，那么根据过错责任原则，您可能需要承担一定的赔偿责任。
无过错责任原则的例外：
- 通常情况下，无过错责任原则适用于某些特定领域，如高度危险作业、环境污染等。在一般的帮工活动中，并不直接适用无过错责任原则。
- 但如果存在特殊情况，比如您使用的工具或设备存在缺陷，且该缺陷是导致事故发生的直接原因，那么可能涉及到产品责任等无过错责任的情况。不过，这通常需要更详细的证据和法律分析来确定。
帮工关系的特殊性：
- 在帮工关系中，帮工之间通常不存在雇佣关系，而是基于好意施惠或互助原则进行的。因此，在确定赔偿责任时，可能会考虑到这种特殊关系的性质。
- 如果受伤帮工自身也存在过错，比如未按照安全规范操作或未采取必要的防护措施，那么根据过错相抵原则，您的赔偿责任可能会相应减轻。
具体法律条款的适用：
- 虽然无法直接引用具体的法律条款（因为不同地区的法律可能有所不同），但一般来说，侵权责任法或相关民事法律中会有关于过错责任、无过错责任以及赔偿范围的规定。
- 在处理此类纠纷时，法院会综合考虑各种因素，包括双方的行为、过错程度、因果关系等，来判定赔偿责任和赔偿金额。
建议：
- 及时沟通：首先，建议您与受伤帮工及其家属进行及时沟通，了解他们的诉求和期望，并表达您的歉意和愿意承担责任的态度。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时证明您的立场和责任程度。
- 寻求法律帮助：如果纠纷无法通过协商解决，建议您寻求专业的法律帮助。我可以根据具体情况为您提供更详细的法律建议和指导，帮助您处理赔偿事宜。
可能后果：
- 如果法院最终判定您需要承担赔偿责任，您可能需要支付受伤帮工的医药费、误工费等合理费用。具体金额将根据法院的判决和双方的实际情况来确定。
- 如果您拒绝承担赔偿责任或无法达成和解协议，受伤帮工可能会通过法律途径来维护自己的权益，这可能会给您带来一定的法律风险和成本。
总之，在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，积极与受伤帮工及其家属沟通协商，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。