针对您提出的“给别人干活受伤了要赔偿怎么办”这一问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答流程和建议：
一、明确劳动关系或劳务关系
首先，您需要明确自己与对方之间是劳动关系还是劳务关系。
劳动关系：如果您与对方签订了劳动合同，或者存在事实上的劳动关系（如长期、稳定地为对方工作，接受对方的管理和指挥），并在工作过程中受伤，那么这通常属于工伤范畴。
劳务关系：如果您是临时为对方提供劳务，如帮忙、打零工等，并未形成稳定的劳动关系，那么在提供劳务过程中受伤，则可能根据双方过错承担相应责任，这属于民事侵权范畴。
二、根据关系类型确定赔偿途径
如果是劳动关系（工伤）
申报工伤：您应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故发生后30天内申报，如未按时申报，您或您的亲属可在一年内自行申报。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
计算赔偿金额：根据鉴定结果和相关法律法规，计算应得的赔偿金额，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伤残待遇等。
协商或诉讼：首先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时，可请求相关部门调解或向人民法院提起诉讼。
如果是劳务关系（非工伤）
收集证据：包括现场照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等，以证明受伤事实和责任归属。
确定责任主体：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，确定是被帮工人承担责任、帮工人自身过错还是第三人侵权。
计算赔偿金额：根据实际损失和过错程度，计算应得的赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。
协商、调解或诉讼：首先与对方友好协商，就赔偿项目、金额等达成一致；协商不成时，可请双方都信任的第三方进行调解；若调解也无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
三、注意事项
及时就医与伤残鉴定：受伤后应立即寻求医疗救助，并保留所有医疗记录和费用清单。伤势严重并可能构成伤残的，应进行伤残鉴定。
了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自己的权益得到保障。
注意申报时限：特别是工伤申报的时限，避免错过申请机会。
咨询专业律师：在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助，确保自身权益得到充分保护。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。