关于部队文职被调岗孤立致幻抑郁主动辞职后，是否有恢复原职位的案例，目前并没有公开的、具有普遍代表性的案例可以直接参考。不过，我可以从法律角度和实际情况出发，为你分析这个问题，并提供一些可能的思路和建议。
法律角度分析
劳动合同与岗位调整：
- 部队文职人员的岗位调整，通常需要遵循一定的程序和规定。如果岗位调整没有合法依据或程序不当，可能构成对劳动合同的违反。
- 在劳动合同中，通常会明确约定工作岗位、工作内容等条款。如果部队未经你同意，擅自调整你的岗位，且该调整没有合理理由或违反了相关规定，你有权提出异议。
辞职与解除劳动合同：
- 你主动辞职，意味着你提出了与部队解除劳动合同的请求。在辞职后，再要求恢复原职位，从法律上讲，存在一定的难度。
- 除非你能证明辞职是在受到欺诈、胁迫或重大误解等情形下作出的，否则，一旦辞职生效，劳动合同即告解除，恢复原职位的请求可能难以得到支持。
心理健康与工作环境：
- 你提到因被调岗孤立而致幻抑郁，这涉及到你的心理健康和工作环境问题。如果部队的工作环境确实对你的心理健康造成了严重影响，你可以考虑通过合法途径维护自己的权益。
- 例如，你可以向部队的上级机关或相关部门反映情况，寻求帮助和支持；或者，在辞职后，如果认为部队的行为侵犯了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。
实际情况与建议
收集证据：
- 如果你希望争取恢复原职位或维护自己的其他权益，首先需要收集相关证据。这包括但不限于岗位调整的通知、与同事的沟通记录、医疗证明（证明你的心理健康状况）等。
- 证据是支持你主张的关键，务必确保证据的真实性和完整性。
与部队协商：
- 在采取法律行动之前，你可以尝试与部队进行协商。通过沟通，了解岗位调整的原因和背景，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
- 协商是解决纠纷的一种有效方式，可以节省时间和成本，避免不必要的法律冲突。
寻求法律帮助：
- 如果你认为自己的权益受到了侵犯，且无法通过协商解决纠纷，你可以考虑寻求法律帮助。作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你分析案情、制定策略、维护权益。
- 在寻求法律帮助时，请务必选择有经验和专业知识的律师，以确保你的权益得到充分保障。
关注心理健康：
- 无论结果如何，你的心理健康都是最重要的。如果你感到抑郁或焦虑等情绪困扰，请及时寻求专业心理咨询或治疗帮助。
- 心理健康是生活和工作的基础，务必给予足够的重视和关注。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此无法直接给出是否能够恢复原职位的明确答案。如果你希望进一步了解自己的权益和可能的法律途径，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。