结论：关于退休审查档案中有一份工作没有合同解除证明，是否可以放弃这段时间的问题，不能一概而论，需根据具体情况分析。

分析：

1. 档案完整性对退休审批的影响：

   • 退休审批过程中，档案是证明个人工作经历、工龄等关键信息的重要依据。如果档案中缺少某段工作的合同解除证明，可能会影响退休审批部门对这段工作经历的认定，进而影响工龄计算和退休金待遇。

2. 放弃该段时间工作的法律后果：

   • 工龄计算：如果放弃该段时间的工作，可能意味着这段工龄不被认可，从而影响退休金的计算。退休金通常与工龄、缴费基数等因素挂钩，工龄的减少可能导致退休金的降低。
   • 社保缴纳：如果该段时间内你实际参加了工作并缴纳了社会保险，放弃这段工作经历也可能影响社保缴纳记录的连续性，进而影响社保待遇的享受。

3. 补救措施：

   • 寻找证明材料：尝试联系原工作单位，看是否能补开合同解除证明或其他相关证明材料，以完善档案。
   • 法律途径：如果原工作单位无法提供证明材料，且你认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果该段时间工作确实不存在或未实际工作：那么放弃这段工作经历对退休审批的影响可能较小，因为这段经历本身就不应被计入工龄。
   • 如果档案中存在其他证明材料：如工资单、社保缴纳记录等，这些材料也可能在一定程度上证明你的工作经历，减轻缺少合同解除证明的影响。

建议：

• 不要轻易放弃：在未充分了解后果和尝试补救措施之前，不建议轻易放弃该段时间的工作经历。
• 咨询专业人士：建议咨询当地社保部门或退休审批机构，了解具体政策和要求，以及缺少合同解除证明可能带来的影响。同时，也可以咨询我，作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议。
• 积极补救：如果可能的话，积极寻找证明材料或采取其他补救措施，以完善档案并保障自己的权益。