买断职工在办理退休时发现档案里没有解除合同证明，可以要求原单位提供。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 档案的完整性与重要性

• 职工档案是记录职工工作经历、薪资待遇、合同关系等重要信息的载体，对于职工来说具有极高的法律效力和证明价值。
• 在办理退休手续时，档案的完整性对于确定职工的工龄、待遇等具有决定性作用。

二. 解除合同证明的重要性

• 解除合同证明是职工与原单位终止劳动关系的法律凭证，是档案中的重要组成部分。
• 没有解除合同证明，可能会导致退休手续无法顺利办理，或者影响退休待遇的确定。

三. 原单位的责任与义务

• 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务妥善保管职工的档案，并在职工离职时提供必要的证明文件。
• 如果原单位未能提供解除合同证明，职工有权要求其提供，以确保档案的完整性和退休手续的顺利办理。

四. 实际操作建议

• 首先，职工应与原单位进行沟通，说明情况并要求提供解除合同证明。
• 如果原单位拒绝提供，职工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
• 同时，职工也可以咨询当地社保部门或退休办理机构，了解没有解除合同证明对退休手续的具体影响，并寻求解决方案。

综上所述，买断职工在办理退休时发现档案里没有解除合同证明，完全有权要求原单位提供。这是职工的合法权益，也是确保退休手续顺利办理和退休待遇准确确定的重要保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。