核心结论：在植物人状态工伤认定已通过一审二审判决，但社保局仍未认定的情况下，可通过以下途径解决：

1. 向社保局申请强制执行或督促履行
   根据《工伤保险条例》及《行政诉讼法》相关规定，法院生效判决具有强制执行力。若社保局未在法定期限内履行判决义务（如未出具工伤认定结论），可向法院申请强制执行，要求社保局限期完成认定程序。同时，可向社保局上级主管部门（如人社局）提交书面督促申请，明确要求其依据判决结果履行法定职责。

2. 通过行政诉讼程序确认社保局不作为违法
   若社保局明确拒绝履行判决或长期拖延（如超过60日法定处理期限），可另行提起行政诉讼，以社保局为被告，要求法院确认其行政不作为违法，并责令其立即作出工伤认定决定。此过程中需提交一审二审判决书、向社保局提交的申请材料及送达回证等证据，证明其未依法履职。

3. 同步申请劳动能力鉴定与工伤待遇支付
   在推动社保局认定的同时，可依据《工伤保险条例》第21条，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（植物人状态通常符合一级伤残标准）。若社保局最终完成认定，可直接凭鉴定结论申请一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇；若社保局仍不认定，可在行政诉讼中一并主张待遇赔偿，或通过民事诉讼向用人单位索赔（若未参保）。

关键提醒：

• 需保留一审二审判决书原件及社保局收到申请材料的凭证（如EMS签收记录），作为后续维权的核心证据。
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条，所有工伤待遇由用人单位承担，此时可直接起诉用人单位，无需依赖社保局认定结果。
  

行动建议：

1. 立即整理判决文书、工伤认定申请材料、社保局回函（如有）等文件；
   
2. 书面致函社保局，明确要求其依据判决结果15日内完成认定，并留存送达证据；
   
3. 若社保局未回应，尽快向法院申请强制执行或提起行政诉讼。
   

如有进一步材料需要分析或具体操作指导，可直接向我提供细节，我会结合案情制定详细方案。