结论：被工伤认定后劳动者因交通事故造成植物人状态，劳动能力鉴定仍可正常进行，且一般直接认定为一级伤残，但需注意工伤与交通事故侵权竞合时的赔偿处理问题。以下是具体分析：
劳动能力鉴定流程不受影响
申请主体与时间：
- 工伤认定后，用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时间应在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时提出，植物人状态已属于伤情稳定且明显影响劳动能力的情形，可随时申请。
鉴定内容与标准：
- 劳动能力鉴定主要评定职工工伤致残等级，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。
- 植物人状态（持续性植物状态）在标准中通常对应一级伤残，即“植物生存状态”或“极重度智能损伤”，属于完全丧失劳动能力。
鉴定程序：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成专家组，进行医学检查、诊断，并出具鉴定结论。
- 鉴定结论需在60日内作出，必要时可延长30日。
工伤与交通事故侵权竞合的赔偿处理
赔偿原则：
- 劳动者因交通事故导致工伤，可同时主张工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿（即“双赔”），但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。
- 工伤保险赔偿项目包括：一次性伤残补助金、伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%，按月支付）、生活护理费等。
- 交通事故侵权赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
操作建议：
- 优先申请工伤认定与劳动能力鉴定：确保工伤保险待遇的及时领取，一级伤残可享受长期待遇（如伤残津贴至退休或死亡）。
- 同步推进交通事故索赔：向交通事故责任方（如司机、保险公司）主张赔偿，残疾赔偿金与一次性伤残补助金可并行主张（因标准不同）。
- 注意赔偿项目衔接：医疗费、辅助器具费等实际支出项目，需在工伤保险和交通事故赔偿中扣除重复部分。
特殊情形处理
用人单位未参保：
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇由用人单位承担，劳动者可直接向用人单位索赔。
第三方逃逸或无力赔偿：
- 若交通事故责任方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金可先行支付部分赔偿项目（如医疗费、残疾赔偿金），但劳动者需配合追偿。
行动建议：
- 立即向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级；
- 同步收集交通事故证据（如事故认定书、医疗记录），向责任方主张赔偿；
- 若用人单位未参保或拒赔，可申请劳动仲裁或向法院起诉；
- 如有疑问，可进一步向我咨询具体操作细节。