若离职赔偿半年没有支付，你可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与原用人单位进行协商，了解未支付离职赔偿的具体原因，并要求用人单位尽快支付。
   • 在协商过程中，你可以保留好相关证据，如离职协议、赔偿协议、工资单等，以备后续维权之需。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位在裁决规定的期限内仍未支付离职赔偿，你可以进一步采取法律措施。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍未履行支付义务，或者你对劳动仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位在判决规定的期限内仍未支付离职赔偿，你可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，你要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 同时，你也可以咨询专业的法律人士，如我，以获取更具体的法律建议和帮助，确保你的维权行动更加有效和合法。