关于您提出的“拿补偿目前有半年没事做是按那年的平均工资算”的问题，这主要涉及到工伤赔偿中平均工资的计算问题。一般来说，工伤赔偿中的平均工资计算会依据您受伤前一段时间的工资情况来确定，而非单纯依据您目前没事做这半年的情况。

1. 平均工资的计算依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿中的本人工资，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这意味着，平均工资的计算是基于您受伤前的工作收入情况，而非受伤后的状态。

2. 特殊情况的处理：

   • 如果您受伤前工作时间不足12个月，那么平均工资的计算会依据实际工作月数的工资来平均计算。
   • 如果您在受伤前存在加班、奖金、津贴等额外收入，这些收入在符合规定的情况下也应纳入平均工资的计算范围。

3. 关于您目前没事做的情况：

   • 您目前没事做这半年的情况，并不直接影响工伤赔偿中平均工资的计算。因为平均工资的计算是基于您受伤前的工作收入，而非受伤后的生活状态或就业情况。
   • 但是，如果您在受伤后因为工伤原因导致无法工作，且因此产生了误工费等损失，这部分损失在工伤赔偿中是可以得到相应补偿的。误工费的计算通常会依据您的实际工资收入和误工时间来确定。

4. 建议与操作：

   • 如果您对工伤赔偿中的平均工资计算有疑问，或者认为自己的赔偿金额不合理，建议您及时收集相关证据（如工资条、银行流水、工作证明等），并向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询或申请仲裁。
   • 在处理工伤赔偿问题时，保持与用人单位的沟通也是非常重要的。您可以与用人单位协商赔偿事宜，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

总结来说，工伤赔偿中的平均工资计算是基于您受伤前的工作收入情况来确定的，而非您目前没事做这半年的情况。如果您对赔偿金额有疑问或认为不合理，建议及时咨询相关部门或寻求法律援助。如果您还有其他关于工伤赔偿或合同纠纷方面的问题，也可以直接向我咨询。