关于您提出的工作满6年多半个月补偿金如何计算的问题，以下是根据相关法律规定给出的详细解答：

首先，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说，每满一年，用人单位就需要支付一个月工资作为经济补偿；如果工作时间在六个月以上但不满一年，那么按照一年来计算，即支付一个月工资；如果工作时间不满六个月，则支付半个月工资作为经济补偿。

针对您的情况，工作满6年多半个月，那么需要判断您是否超过了6年半的工作时间。如果您的工作时间超过了6年半，那么用人单位应该支付您7个月工资作为经济补偿；如果您的工作时间在6年半以内（包括6年整），那么用人单位应该支付您6.5个月工资作为经济补偿。

接下来，关于月工资的计算标准，它是根据劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定的。如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

综上所述，要准确计算您的经济补偿金，需要明确您具体的工作年限以及月工资标准。如果您能提供更多的信息，例如您的具体工作时间和月工资情况，我可以为您提供更精确的计算结果。同时，如果用人单位在支付经济补偿金方面存在任何违法行为，您也有权依法维护自己的合法权益。