结论：是否因被迫接手原客户经理已经发放的2400万贷款而辞职，需综合考虑多方面因素，包括贷款的具体情况、你的职业发展规划、个人承受能力以及法律风险等，不能一概而论。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、贷款具体情况分析
贷款风险评估：
- 首先，你需要对这笔2400万的贷款进行详细的风险评估。了解贷款的发放背景、借款人的信用状况、还款能力、担保措施等。如果贷款风险可控，且你有信心通过有效的贷后管理来降低风险，那么辞职可能并非必要选择。
- 如果贷款存在较高的风险，如借款人信用状况不佳、还款能力存疑、担保措施不足等，那么你需要考虑自己是否愿意并能够承担这些风险。
贷后管理责任：
- 作为接手这笔贷款的客户经理，你将承担贷后管理的责任。这包括定期跟踪借款人的还款情况、及时处理逾期贷款、与借款人沟通协商还款计划等。你需要评估自己是否有足够的时间和精力来履行这些职责。
二、职业发展规划分析
职业晋升机会：
- 考虑这笔贷款对你职业发展的影响。如果接手这笔贷款能够为你带来更多的职业晋升机会，如提升业绩、获得领导认可等，那么辞职可能并非明智之举。
- 另一方面，如果这笔贷款给你带来了过大的压力，影响了你的工作表现和职业发展前景，那么辞职可能是一个值得考虑的选择。
个人兴趣与职业目标：
- 思考你的个人兴趣和职业目标。如果你对金融保险行业有浓厚的兴趣，且希望在这个领域长期发展，那么面对挑战和压力可能是成长的一部分。
- 如果你对当前的工作环境或工作内容感到不满，且认为辞职能够让你找到更符合自己兴趣和职业目标的工作，那么辞职可能是一个合理的选择。
三、个人承受能力分析
心理压力承受能力：
- 评估自己面对这笔贷款所带来的心理压力的能力。如果你能够保持冷静、理性地处理问题，且不会因压力而影响工作和生活质量，那么辞职可能并非必要。
- 如果你感到压力过大，无法承受，且已经影响到了你的身心健康和工作表现，那么辞职可能是一个必要的选择。
经济压力承受能力：
- 考虑辞职对你经济状况的影响。如果你有足够的储蓄或其他收入来源来支撑辞职后的生活，那么辞职可能是一个可行的选择。
- 如果你经济压力较大，辞职后可能面临生活困难，那么你需要谨慎考虑辞职的决定。
四、法律风险分析
贷后管理法律责任：
- 作为客户经理，你在贷后管理过程中需要遵守相关法律法规和银行内部规定。如果你因疏忽或故意行为导致贷款损失，可能需要承担相应的法律责任。
- 在接手这笔贷款前，建议你详细了解相关法律法规和银行内部规定，确保自己能够合法合规地履行贷后管理职责。
辞职后的法律义务：
- 如果你决定辞职，需要了解辞职后的法律义务。例如，你可能需要协助银行完成贷款交接工作、提供必要的贷后管理信息等。
- 确保在辞职过程中遵守相关法律法规和劳动合同约定，避免因辞职而引发法律纠纷。
建议：
- 在做出辞职决定前，建议你与银行领导或人力资源部门进行沟通，了解他们对这笔贷款的看法和期望，以及你是否能够获得必要的支持和资源来履行贷后管理职责。
- 同时，你也可以考虑寻求专业法律咨询或职业规划建议，以帮助你更全面地评估辞职的利弊和风险。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。