银行客户经理有不良贷款是可以离职的。不良贷款的产生可能由多种因素导致，包括银行经营管理水平、风险防范能力以及借款人自身的原因等，但这并不直接限制客户经理的离职权利。以下是对这一问题的详细分析：

1. 离职权利：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。对于银行客户经理而言，即使其经办的贷款出现了不良，也不影响其依法行使离职权利。
   • 客户经理只需按照银行规定的离职流程，如提交离职申请、配合离职审计、清理工作交接等，即可办理离职手续。

2. 不良贷款的责任：

   • 不良贷款的责任归属需要具体分析。如果客户经理在贷款审批过程中按照流程操作，且审批时公司经营正常，那么客户经理通常不应承担直接责任。
   • 如果不良贷款是由于客户经理的过错或违规行为导致的，那么银行可能会根据其内部规章制度进行相应处理，但这并不影响客户经理的离职权利。

3. 离职建议：

   • 在离职前，客户经理应积极配合银行的离职审计，诚实说明自己的工作职责和审批流程，并提供相关证据和资料。
   • 离职过程中要保持专业和礼貌，不要发表损害银行或客户利益的言论或行为。
   • 保留好相关证据和资料，以备日后需要查询或应对可能的纠纷。

综上所述，银行客户经理有不良贷款并不影响其离职权利。在离职过程中，应遵守银行的离职流程和相关规定，确保离职手续的顺利办理。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。