针对您提出的“退休没有以前别的单位合同怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，办理退休手续时，虽然以前的单位合同（特别是劳动合同）是证明您工作经历和缴费年限的重要材料，但并非所有情况下都必须提供原始的纸质合同。如果您遗失了以前的单位合同，或者无法获取，您仍然可以通过其他方式来证明您的工作经历和缴费年限。
一、退休办理的基本条件
在办理退休手续前，您需要确保满足以下基本条件：
缴费年限：您的缴费年限（含视同缴费年限）需要累计满15年。这是领取基本养老金的最低要求。
法定退休年龄：您需要达到国家规定的法定退休年龄。对于正常退休，男职工通常为60周岁，女职工根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
二、没有以前单位合同的处理方式
提供其他证明材料：
- 如果您无法提供以前的单位合同，可以尝试提供其他能够证明您工作经历和缴费年限的材料，如工作证、工资单、社保缴费记录、离职证明等。
- 如果您有服兵役经历，还应提交相关证明材料，这也可以作为视同缴费年限的依据。
档案核查：
- 如果您有人事档案，档案中通常会包含您的工作经历和缴费年限的记录。在办理退休手续时，社保机构会核查您的档案以确认相关信息。
- 如果您没有人事档案，但确实有工作经历和缴费年限，您可以向社保机构说明情况，并提供其他证明材料进行辅助证明。
视同缴费年限的认定：
- 对于在某些特定时期（如计划经济时期）工作但未实际缴纳养老保险费的人员，其工作年限可能被认定为视同缴费年限。这通常需要您提供相关的证明材料，并经过社保机构的核查和认定。
三、退休办理的具体流程
准备材料：
- 根据您的具体情况，准备上述提到的证明材料以及其他可能需要的材料，如身份证、户口本、近期免冠照片等。
提交申请：
- 您可以将准备好的材料提交至您所在地的社保机构或政务服务中心的社保窗口进行申请。如果您不确定具体提交地点，可以咨询当地社保机构或拨打社保热线进行查询。
审核与公示：
- 社保机构会对您的申请材料进行审核，并可能进行公示（特别是对于特殊工种提前退休的情况）。公示期间，如果无人提出异议，您的退休申请将进入下一步处理流程。
领取退休证或证明：
- 一旦您的退休申请被批准，您可以领取退休证或退休证明。现在，许多地区已经推出了电子退休证和电子退休证明，您可以通过手机等电子设备进行领取和查看，更加便捷和安全。
四、注意事项
- 在办理退休手续前，建议您提前咨询当地社保机构或政务服务中心的社保窗口，了解具体的办理流程和所需材料。
- 如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时向社保机构或相关部门寻求帮助和支持。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理退休办理过程中没有以前单位合同的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。