结论：农民工在讨薪过程中，如果涉及到分包情况，在一定条件下是可以找建设单位主张权利的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，特别是第三十条，它明确指出：
- 分包单位拖欠农民工工资的：由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这意味着，如果分包单位没有按时支付农民工工资，施工总承包单位（通常与建设单位有直接合同关系）有责任先行垫付。
- 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的：由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这一条款同样适用于转包情况，保障了农民工在遭遇拖欠工资时的权益。
此外，如果建设单位未按照合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资被拖欠，建设单位也需要以未结清工程款为限，先行垫付被拖欠的农民工工资。
二、实际操作与建议
收集证据：
- 农民工应首先收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明自己与分包单位或施工总承包单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
与分包单位协商：
- 在采取法律行动之前，农民工可以尝试与分包单位进行协商，寻求和解或达成还款协议。
向施工总承包单位主张权利：
- 如果分包单位无法支付或拒绝支付工资，农民工可以向施工总承包单位主张权利，要求其先行清偿。
向建设单位主张权利（在特定条件下）：
- 如果建设单位未按照合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资被拖欠，农民工可以在未结清工程款的范围内，向建设单位主张垫付工资。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果上述途径均无法解决问题，农民工可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
三、可能遇到的法律后果与风险提示
- 如果建设单位或施工总承包单位拒绝垫付：农民工可以通过法律途径追究其责任，要求其承担相应的法律责任。
- 如果农民工提供的证据不足或存在瑕疵：可能会影响其主张权利的效果，甚至导致败诉。因此，农民工在收集证据时应尽量确保证据的完整性和真实性。
最后，农民工在讨薪过程中遇到分包情况时，不要慌张和绝望。根据相关法律法规的规定，您在一定条件下是可以找建设单位主张权利的。如果您在讨薪过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。