结论：公司不给你退休返聘合同的做法是不合法的，你有权要求公司提供合同副本。若公司拒绝提供，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 合同副本的提供义务：

   • 根据一般的合同原则，当双方签订合同后，合同文本应当由双方各执一份。这是为了保障双方的权益，确保双方都能清楚了解合同的内容和条款。
   • 在退休返聘的情境中，你与公司签订了三份合同，公司有义务为你提供至少一份合同副本。这是你的合法权益，公司不得无故拒绝。

2. 公司拒绝提供合同副本的可能原因及应对：

   • 可能原因：公司可能由于管理疏忽、故意隐瞒合同内容或认为返聘人员不需要合同副本等原因而拒绝提供。
   • 应对措施：
     • 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的需求，即要求公司提供合同副本。在协商过程中，你可以强调合同副本对于你了解自身权益和义务的重要性。
     • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可以要求公司为你提供合同副本。
     • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对争议进行裁决，并可以要求公司承担相应的法律责任。

3. 法律后果：

   • 如果公司拒绝提供合同副本，且经劳动监察部门或劳动仲裁机构认定存在违法行为，公司可能会面临罚款、责令改正等行政处罚。
   • 同时，你也有权要求公司赔偿因未提供合同副本而给你造成的损失（如果有的话）。

建议：

• 在与公司协商时，保持冷静和理性，明确表达你的需求和立场。
• 如果协商无果，及时收集相关证据（如与公司的沟通记录、工作证明等），以便在投诉或申请劳动仲裁时提供有力支持。
• 在整个过程中，注意保护自己的合法权益，不要因为公司的态度而放弃自己的诉求。

额外提醒：

• 退休返聘合同虽然与普通的劳动合同在性质上有所不同，但同样受到法律的保护。因此，你在签订和履行合同过程中享有的权益与普通劳动者相似。
• 如果你对合同内容有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。

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